Ciudad de México.– En el Congreso de la Unión avanzan diversas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, entre ellas cuatro reformas que podrían aprobarse durante este año y que buscan fortalecer los derechos laborales, mejorar la transparencia en el empleo y regular nuevas condiciones de trabajo en el país.
Las propuestas legislativas contemplan cambios relacionados con la transparencia salarial, el derecho a la desconexión digital, la prohibición de listas negras laborales y la certificación de cumplimiento para empresas agroexportadoras, medidas que forman parte del paquete de reformas que actualmente se analizan en el Poder Legislativo.
Transparencia salarial en vacantes
Una de las iniciativas plantea que las empresas estén obligadas a publicar el salario en las ofertas de empleo, con el objetivo de evitar discriminación, abusos o desigualdad en los procesos de contratación.
Esta medida busca garantizar mayor claridad para los trabajadores y fomentar condiciones laborales más justas desde el momento de la contratación.
Derecho a la desconexión digital
Otra de las reformas propone establecer en la ley el derecho a la desconexión digital, lo que significa que los trabajadores no estarán obligados a responder mensajes, llamadas o correos fuera de su horario laboral, salvo en casos justificados.
Con esta iniciativa se pretende proteger el tiempo de descanso, la vida familiar y la salud mental de los empleados.
Prohibición del buró laboral
El Congreso también analiza prohibir el uso de listas negras o buró laboral, práctica que ha sido señalada por afectar a trabajadores que han participado en demandas, sindicatos o conflictos laborales.
De aprobarse, ninguna empresa podrá compartir información negativa para impedir que una persona sea contratada en otro lugar.
Certificación laboral para empresas agroexportadoras
Otra de las reformas contempla que las empresas del sector agroexportador deberán contar con una certificación de cumplimiento laboral, con el fin de asegurar que respeten derechos de los trabajadores, condiciones dignas y normas de seguridad.
Esta medida también busca fortalecer la competitividad internacional y evitar sanciones comerciales.
Continúan cambios en materia laboral
Durante la actual legislatura se han aprobado diversas reformas en materia laboral, entre ellas:
- Regulación del trabajo en plataformas digitales
- Prohibición de la brecha salarial de género
- Garantía de entornos laborales libres de violencia
- Reforma para reducir la jornada laboral
- Ley Silla
Las nuevas iniciativas se encuentran en análisis y podrían ser discutidas en los próximos meses.
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