🔎 La Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad de Veracruz lanzó una advertencia a la ciudadanía ante el creciente número de falsas ofertas de empleo que circulan por redes sociales y que, en algunos casos, han resultado en situaciones de riesgo y desaparición de personas.
📢 El titular de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez, señaló que la única forma segura de acceder a un empleo formal y legal es a través del Servicio Nacional del Empleo (SNE), que garantiza acompañamiento y seguimiento desde el traslado hasta el regreso de los trabajadores.
💬 “Hemos detectado que supuestos reclutadores ofrecen trabajos engañosos en redes sociales. Les pedimos acudir solo a canales oficiales”, indicó el funcionario durante un evento conmemorativo en Xalapa.
🛑 Empleo seguro, solo por vías oficiales
🔹 Hasta ahora, la dependencia ha realizado 26 ferias de empleo en distintas regiones de Veracruz, con apoyo de autoridades municipales, para promover vacantes reales y evitar que más personas caigan en estafas.
🔹 Se han facilitado procesos de movilidad laboral interna (hacia estados del norte del país), beneficiando a más de 2,600 personas.
🔹 En el ámbito internacional, más de 2,300 veracruzanos han sido colocados en empleos en Estados Unidos y Canadá, mediante gestiones del SNE.
📈 Empleo en Veracruz: datos alentadores
✅ Población ocupada: 3.4 millones de personas
📉 Desempleo: 2.3%, por debajo del promedio nacional (2.7%)
📊 Nuevos empleos: +27 mil en comparación con el año anterior
📌 Según datos del INEGI, la pobreza laboral disminuyó del 45% al 35% en la entidad. A nivel internacional, Veracruz reporta mejores cifras que países como:
🇺🇸 EE.UU.: 4%
🇨🇦 Canadá: 7%
🇪🇸 España: 11%
⚠️ Informalidad y género: retos por resolver
📍 El 70% de los empleos en Veracruz aún son informales.
📍 Para combatir esto, se trabaja en proyectos de desarrollo regional como:
🔸 900+ km de carreteras (creando más de 6,600 empleos)
🔸 Nuevos polos industriales del Corredor Interoceánico
👩💼 En el caso de las mujeres, se promueve activamente su integración al mercado laboral y la reducción de la brecha salarial, que ha mostrado una tendencia a la baja.
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